Las listas de contratación de la Administración Pública son registros en los que se inscriben personas que han superado un proceso selectivo (total o parcialmente) o que han sido seleccionadas mediante procedimientos específicos para cubrir puestos de trabajo de forma temporal. Estas listas se utilizan para gestionar las contrataciones de personal interino o laboral temporal cuando se producen vacantes, sustituciones o necesidades urgentes de personal en servicios públicos. Su funcionamiento se basa en los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad, y su ordenación suele depender de la puntuación obtenida en las pruebas, la experiencia profesional o la formación académica. Cada administración establece sus propias bases para la creación y gestión de estas listas.